地方法规的完整列表取决于个体企业家工作的具体情况。例如，要为员工设立试用期，就需要批准相应的规定。远程工作也是如此。最好与律师协调您人事记录所需的当地行为的确切清单。 具有微型企业资格并使用标准劳动合同模板的个体工商户可以完全或部分豁免当地法规。这是微型企业的权利，而不是义务，即管理者自己决定是否采取当地行为。 劳动合同范本。 根据俄罗斯联邦劳动法，协议是劳动关系产生的基础，因此有必要签订协议。
劳动合同载明： 员工和个体企业家数据； 各方的权利、义务和责任； 工资； 工作条件； 有效期； 终止的理由。 订单表格。《劳动法》下的命令的主要类型是雇佣、调动和解雇。此外，命令还记录了假期、出差、纪律 阿根廷电报数据 处分、奖金和其他人员决定。 要起草订单，您可以使用标准化表格或开发自己的表格来添加附加信息。 员工个人卡表格。 根据俄罗斯联邦政府 “关于工作簿”的法令，有关员工的信息被输入到个人卡中： 一般信息：全名、年龄、性别、居住地、公民身份、教育程度。
就业信息：雇用、调动、休假、解雇。 例如，当您派员工去度假时，您需要在卡上写下假期类型、开始日期和结束日期以及日历天数。 使用统一的个人员工卡（表格编号：T-2）。它可以修改 - 删除不必要的块或添加您自己的块。 工作簿。个体工商户需要为所有为其工作超过五天的员工保留工作簿。如果员工有工作簿，请在其中进行记录。如果没有，则需要进行处理并签发。 以下是您需要在工作簿中输入的信息： 关于正在执行的工作； 关于调动到另一个职位； 关于奖项； 关于解雇。