Тренинг по навыкам презентации и дипломатическая обратная связь
Posted: Sat Dec 28, 2024 10:44 am
Научить кого-то навыкам презентации действительно сложно. Не только давать дипломатическую обратную связь — это само по себе навык, но и сложно знать, как давать хорошие объективные советы, которые действительно что-то изменят. Вот хорошая структура, чтобы получить результаты без истерик.
Но прежде чем мы дойдем до этого. Давайте рассмотрим некоторые предпосылки. Самая большая проблема с обратной связью заключается в том, что люди склонны рассматривать ее односторонне. В среде коучинга или тренинга по навыкам презентации легко увязнуть в собственных целях — пытаясь передать свои знания и стиль людям, которым Данные телеграммы Тайваня вы даете обратную связь.
Быть экспертом в предметной области необходимо, но недостаточно. Эффективная обратная связь в коучинге — это двусторонняя форма общения. Респонденту, очевидно, нужно вас слушать, но вы, как тренер, должны быть в равной степени восприимчивы к его настроению, его личности, окружающей среде. В противном случае вы не окажете влияния, вы потратите время впустую и рискуете нарушить атмосферу в комнате.
Попадание в эту ловушку является основной причиной многих ошибок, которые мы обычно наблюдаем:
Типичные ошибки
Быть слишком жестоким
Быть слишком милым
Не удалось добавить ничего полезного
Говорить людям то, что они хотят услышать
Установление нереалистичных ожиданий
Ставьте только долгосрочные цели
Неспособность оправдать данный совет
Консультирование чисто субъективно
Сравнение людей с себе подобными
Сравнивая их с собой
Ложь или выдумка
Ничто из вышеперечисленного не поможет вам улучшить свои навыки презентации. В лучшем случае вы осчастливите их, но не поможете им стать лучше. В худшем — вы оскорбите и расстроите их, возможно, испортив атмосферу в комнате и потратив день впустую.
Но прежде чем мы дойдем до этого. Давайте рассмотрим некоторые предпосылки. Самая большая проблема с обратной связью заключается в том, что люди склонны рассматривать ее односторонне. В среде коучинга или тренинга по навыкам презентации легко увязнуть в собственных целях — пытаясь передать свои знания и стиль людям, которым Данные телеграммы Тайваня вы даете обратную связь.
Быть экспертом в предметной области необходимо, но недостаточно. Эффективная обратная связь в коучинге — это двусторонняя форма общения. Респонденту, очевидно, нужно вас слушать, но вы, как тренер, должны быть в равной степени восприимчивы к его настроению, его личности, окружающей среде. В противном случае вы не окажете влияния, вы потратите время впустую и рискуете нарушить атмосферу в комнате.
Попадание в эту ловушку является основной причиной многих ошибок, которые мы обычно наблюдаем:
Типичные ошибки
Быть слишком жестоким
Быть слишком милым
Не удалось добавить ничего полезного
Говорить людям то, что они хотят услышать
Установление нереалистичных ожиданий
Ставьте только долгосрочные цели
Неспособность оправдать данный совет
Консультирование чисто субъективно
Сравнение людей с себе подобными
Сравнивая их с собой
Ложь или выдумка
Ничто из вышеперечисленного не поможет вам улучшить свои навыки презентации. В лучшем случае вы осчастливите их, но не поможете им стать лучше. В худшем — вы оскорбите и расстроите их, возможно, испортив атмосферу в комнате и потратив день впустую.