Сегодня мы поговорим о методологии, которая призвана изменить способ постановки целей .
Цели SMART приобрели известность на рынке недвижимости по простой причине: они, по сути, являются наиболее связным и настойчивым способом постановки бизнес-целей. С ними у вас в руках телефонный номер германии оружие, чтобы выстоять на рынке и выделиться среди конкурентов посредством планирования и командной инициативы.
Хотите узнать больше о целях SMART и о том, какую пользу они могут принести вашему разработчику? Пойдем с нами!
Цели x Задачи: в чем различия?
SMART-цели: желто-белая мишень и стрелки на светло-розовом фоне.
Для достижения определенного уровня успеха нам всем нужны цели и задачи .
Однако, особенно в компании, важно уметь различать эти два важных понятия. Хотя они очень похожи и напрямую связаны между собой, цели и задачи — это не одно и то же . Очень важно, чтобы вы информировали об этом свою команду, чтобы определение целей и задач команды всегда было достижимым.
Сначала мы узнаем, что такое цели. Далее мы поговорим о целях, очень важных переменных для создания ценности внутри компании и отправной точке успеха на рынке.
Цели
Короче говоря, цели – это то, чего вы хотите достичь. Другими словами, определение цели означает определение того, куда вы хотите идти в будущем. «Быть лучшей компанией в своей нише», «Удвоить прибыль моего разработчика» — вот примеры целей.
Цели представляют собой широкие определения. Таким образом, это, по сути, личные или профессиональные желания, о которых мы мечтаем . Но не заблуждайтесь: постановка целей требует стратегии и планирования . Вам необходимо подумать о том, как лучше всего поставить цель, чтобы ваша команда чувствовала себя мотивированной и активной для ее достижения.
Но прежде чем думать о цели, важно иметь полное представление о своем потребителе . Поняв, на кого работает ваша компания, пришло время сформулировать цели, которые необходимо очень хорошо продумать .
Для этого он должен:
Быть реалистом : мечтать важно, но также необходимо твердо стоять на ногах. Так что не увлекайтесь экстравагантными целями и хорошенько подумайте: реалистична ли та цель, которую я ставлю?
Имейте причину для существования: нет смысла ставить цели, которые не соответствуют целям вашей компании. Он должен соответствовать видению своего разработчика и отражать те же ценности, что и он.