提出替代措施并雇用马

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为了确定哪个数字最适合您的组织，必须了解两个选项之间存在的差异： 专业化。 合规外包服务由公司的咨询公司提供，这些公司拥有专门负责法规合规的部门，因此每天都会更新其知识以分析已发布和适用的新法规。然而，就合规官而言，很多时候他通常是公司内部的人物，在公司内部执行各种任务，因此他的专业性较低，他对合规工作的投入也较少。 错误。 结合上一节的内容，需要强调的是，合规外包由于其专业性，会减少失误，工作效率更高，提供更多价值。 遵守《一般残疾法》。

另一个需要考虑的重要方面是，如果您的公司有 50 名或更多员工，您必须根据《普通残疾法》为残疾人保留 2% 的劳动力工作岗位。为了遵守此职位保留规定，您有多种选择：直接雇用残疾人或申请特殊证明，德里的特殊就业中心来提供合 马来西亚号码 规外包服务。 审计。 通过外部业务咨询对监管合规性进行监督还包括进行永久性审计以验证法律合规程度的可能性。 多学科团队。 提供合规外包服务的公司拥有由监管合规各个方面的专业人士组成的多学科工作团队。



投资 设立合规官意味着需要在公司内部创建基础设施来支持这一数字，并租用软件和购买计算机设备，以便合规官拥有开展工作所需的技术。然而，在签订合规外包服务合同的情况下，外部业务咨询公司将提供必要的基础设施和技术，因此您无需对此进行投资。 永久监督。 合规外包将使您能够获得对组织合规性的永久监督，以便您可以专注于业务发展，同时确保遵守法律。 简而言之，合规外包服务适用于任何类型的商业活动，它提供了专门从事不同领域的专业人员团队，如果聘请特殊就业中心来提供服务。